Álláshirdetésben sem lehet hátrányos megkülönböztetés

Még mindig találkozhatunk olyan álláshirdetésekkel, melyek törvénysértő módon szűkre szabják a jelentkezők körét. Jó tudni, hogy az életkor vagy bármi más alapján megkülönböztető álláshirdetés tilos, nem zárhatjuk ki a jelentkezők egyik vagy másik csoportját egy-egy tulajdonságuk alapján.  Családi vállalkozás álláshirdetése olvasható az interneten. A fuvarozási kft. belföldre, nyitott és ponyvás szerelvényekre keres sofőrt azonnali kezdéssel,...