Időről-időre felmerül a probléma, hogy a munkaidő részének kell-e tekinteni a 45 perces pihenőket. A kérdés nem csak elvi: a munkaadók egy része bérszámfejtés során következetesen lehúzza ezeket az órákat, és csak a vezetésre és egyéb munkára számfejti a bért. Jár-e tehát bér a szünetek idejére? A logika azt diktálná, hogy a reggeli munkakezdéstől a […]
Ez a bejegyzés csak előfizetők számára érhető el. log in