A teljesítményértékelés lényege, hogy a dolgozóinkat a teljesítményük alapján értékeljük. Ez nemcsak vállveregetést jelent, hanem bérben megmutatkozó előnyöket is. Kutatások szerint a magyar fuvarozó kis- és középvállalkozásoknál a szubjektív mutatóké a főszerep, és a teljesítményértékelés még csak gyerekcipőben jár. De miről árulkodik a gyakorlat? Olyan fuvarozó vállalatokat kerestünk meg, akik alkalmazzák, mégpedig sikerrel a teljesítményértékelést. […]
A sikeres fuvarozók szakmai lapja
Ügyfélszolgálat: +36/20-42-300-42
E-mail: info@ujmedia.eu
