A kérdésre munkavállalói oldalról egyszerű a válasz: gyorsan! Ám érdemes áttekinteni a szabályokat, hogy ne csak gyors, de megalapozott is legyen a döntés. A jogszabályok nem tartalmaznak semmilyen kikötést arra, hogy mennyi napidíjat adhatunk a külföldi kiküldetésre. Ránk bízzák, hogy mennyit adunk. Ezt az összeget célszerű a vállalkozás belső szabályzatában, vagy a munkaszerződésben meghatározni. Euróban...