A kérdésre munkavállalói oldalról egyszerű a válasz: gyorsan! Ám érdemes áttekinteni a szabályokat, hogy ne csak gyors, de megalapozott is legyen a  döntés. A jogszabályok nem tartalmaznak semmilyen kikötést arra, hogy mennyi napidíjat adhatunk a külföldi kiküldetésre. Ránk bízzák, hogy mennyit adunk.  Ezt az összeget célszerű a vállalkozás belső szabályzatában,