A Z-generációs, azaz nagyjából az 1995 és 2010 között született fiatalok olyan munkaerőpiacra érkeztek, ahol ők diktálnak: hiány van kétkezi munkásból, tehát van választási lehetőségük. Nekik a munkahely már nem kényszerpálya, hanem választás és ha nem teszik a bánásmód, a fizetés vagy a légkör, ugranak is tovább. Tippek, tanácsok cégvezetőknek, hogyan találják meg és tartsák […]
Ez a bejegyzés csak előfizetők számára érhető el. log in






